Veľké korporácie v USA najímajú zamestnancov, ktorých jedinou úlohou je prechádzanie emailov ostatných zamestnancov a ich vyhodnocovanie, upozornila na to nedávna štúdia. Aj keď na podobné praktiky existujú automatizované nástroje, zamestnávatelia predsa len veria viac ľuďom.

Podľa zmienenej štúdie, ktorú vypracovali spoločnosti Proofpoint a Forrester Research, až 41% zamestnávateľov, ktorí majú viac ako 20 000 zamestnancov, platia ďalších pracovníkov, ktorí prechádzajú a vyhodnocujú emailovú komunikáciu ostatných zamestnancov spoločnosti. Spoločnosti sa zameriavajú na úniky citlivých informácií kompromitujúcich spoločnosť (ako sa v poslednej dobe objavujú po celom internete, príkladom je určite wikileaks). Až 26% zamestnávateľov priznalo, že vyrazilo minimálne jedného zamestnanca práve na základe porušenia firemného tajomstva.

Spoločnosti sa podľa prieskumu najviac obávajú úniku informácií na blogoch zamestnancov, sociálnych sieťach, či video-portáloch ako YouTube. Až 11% spoločností skúša svojich zamestnancov v otázkach disciplíny pri publikovaní informácií na blogoch, 13% testuje disciplínu pri publikovaní na sociálnych sieťach a 14% pri mediálnych portáloch ako YouTube. 14% zamestnávateľov potvrdilo, že už vyšetrovali únik finančných informácií (ako napríklad výsledky hospodárenia) na blogoch, sociálnych sieťach a iných médiách za posledných 12 mesiacov.

Keďže aj u nás je niekoľko spoločností, ktorých HQ sídlia na území USA, je pravdepodobné, že sa podobné praktiky dejú vrámci celej spoločnosti vo všetkých jej pobočkách. Nakoľko takýto zásah umožňuje zákon v EÚ je však otázne.

Zdroj: Net Security